阿肯色州卡车运输协会

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The Last Word

荣誉职业

客座作家肯尼斯·卡尔洪(Kenneth Calhoun)

多年来,我们’一直在处理卡车司机短缺的真正危机。美国卡车运输协会(American Trucking Associations)报告说,货运量逐年增长,但该行业仍然缺乏支持这种增长的驱动力。此外,今年的司机营业额增长了11%。然而,货运彩票开奖结果不仅在卡车车轮后面缺少男人和女人。在人力方面,我们还面临着另一场危机:技术人员短缺,男人和女人在引擎盖下徘徊在越来越复杂的货运机器的主板上。整个链随着需求的增长而受到影响,但人力保持不变。

在支持移动我们国家的舰队方面,我们只有最低的能力来保持系统运行。服务地点的等待时间达到了记录长度。为车队维护设施配备人员已成为一项持续的挑战。资产利用率正在遭受损失,车队运营商每天都难以交付客户所需的服务。

那有什么呢?除了车辆的复杂性呈指数级增长,新车的交付量接近创纪录的水平以及对原材料和成品交付的需求不断增长之外,为什么车轮会脱落?

一个不’不必努力寻找根本原因。我们只是不穿’没有所需的人员来支持设备。许多彩票开奖结果中最熟练和最高级的员工正在大量退休。同时,那些彩票开奖结果可以’期望他们的年轻工人—特别是有才华的千禧一代—如果可以的话,可以停留超过36个月。

尽管存在双重挫败感,但许多彩票开奖结果仍未改变其环境,因此他们可以招募和留住能够达到彩票开奖结果高管期望水平的员工类型。

为了让您大致了解问题的严重性,请查看国家制造商协会Anthony Carnevale的这些统计数据。 2010年,技术工人缺口(未填补的工作)为530万人。预计2020年的缺口为1400万。

简而言之,我们不仅在彼此之间竞争有限的人才库,而且还在与依赖这些人的所有其他行业竞争。

作为一个行业,我们面临的挑战是提升技术人员的形象。最近,有讨论表明,我们技术人员的欧洲同行享有较高的社会地位。这是正规教育后所需的三年学徒的功能吗?

我们将必须创造一种能够吸引和留住顶尖人才的工作环境。通过表明他们对长期职业发展的承诺来做到这一点。我们有义务通过设定目标并授权他们实现这些目标,与员工传达我们的期望。此外,我们必须通过定期提醒员工我们准备好并愿意倾听他们的担忧和问题来提供支持。我们必须通过对员工的努力给予个人认可并提供有关彩票开奖结果的例行更新来与员工交流价值’这些努力的结果。此外,我们应在机会出现时提出增长机会。我们还必须提供透明性,使他们能够洞悉组织内部的状况。这样做会产生认同感,并提倡合作精神,只会使我们的整体业务受益。

认真研究我们如何为人们进入行业做准备也是我们的责任。我们在争夺最好和最聪明的人吗?我们是否正在做一切必要的工作,以使我们的机构拥有最新的技术,然后让它们对所提供的教育质量负责?

最后,我们必须向将要进入劳动力市场的年轻人传递信息,即我们是一个光荣的职业,具有无限的职业发展潜力。我怀疑现在阅读这篇文章的人中有很多人不是从您的位置开始的。据我估计,该行业的领导者大都开始作为驱动器,技术人员以及推动国家商业和经济发展的许多其他角色而战the。

肯尼斯·卡尔霍恩(Kenneth Calhoun)是阿肯色州卡车中心客户关系副总裁,并且是美国卡车运输协会技术和维护委员会内服务提供商研究小组的主席。 可以通过以下方式联系到他 [email protected]

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